元气偶像季，新手艺人签约攻略 菜鸟团队推荐全解析

《元气偶像季》是一款备受欢迎的偶像养成类模拟游戏，玩家在游戏中扮演经纪公司的老板，通过签约、培训和推广艺人，逐步提升自己的公司规模和知名度，对于新手玩家来说，如何在菜鸟团队阶段高效地签约和培养艺人，是一个值得深入探讨的问题，本文将详细介绍元气偶像季新手艺人签约菜鸟团队的推荐策略，帮助玩家快速上手。

一、初始阶段与校园赛

进入游戏后，玩家首先需要完成新手教程，使用初始的3个艺人完成剧情任务，直到开启校园赛，第一场校园赛结束后，培训系统解锁，这时候玩家就可以开始放置艺人进行培养了。

二、探索与签约

培训系统解锁后，建议将初始的3个艺人全部派去探索，探索过程中会遇到新的艺人，一旦探到新艺人，立即打电话签约，在菜鸟团队阶段，玩家可以签约到11个初始艺人，分别是：

唐柯（唱功）

李杰（演技）

杨珂（舞蹈）

李凡（全能，多属性培养，主要用于跑通告）

詹杰少（气质）

雪滢（颜值）

小松（口才）

Q君（通告）

小缘（唱功，比赛）

允星河（口才，星探）

中国BOY（口才，比赛）

玩家在探索过程中还会遇到3个不能正常签约的艺人：江海涛、祁俊智、钟雅思，这三位艺人需要公司级别提升后才能签约，因此不必急于一时。

三、艺人分组与培养

签约到初始11人后，建议将这11人分成3组，轮流进行培训、跑通告和星探探宝，除了李凡外，其他艺人应专注于培养单属性最高的属性，至少培养到90属性，李凡则作为全能艺人，主要用于跑通告，他的属性可以稍后提升。

唱功：唐柯（培训），小缘（比赛）

演技：李杰（星探）

口才：中国BOY（比赛），Q君（通告），允星河（星探），小松（星探）

舞蹈：杨珂（通告）

颜值：雪滢（星探）

气质：詹杰少（比赛）

全能：李凡（通告）

四、培训与老师选择

在培训方面，不同属性的艺人需要不同的老师进行培训，一星老师可以培训1-50属性，二星老师培训51-100属性，三星老师培训101-175属性，四星老师培训176-250属性，五星老师培训250以上属性。

唐柯：作为培训型艺人，他的唱功可以先培养到90左右，然后学习其他属性。

比赛型艺人：如小缘、中国BOY、詹杰少，需要主力培养单项属性，至少到100左右，以应对剧情比赛和挑战赛。

星探型艺人：如李杰、允星河、小松、雪滢，不需要作为主力培养，主要提升颜值和相应的属性。

通告型艺人：如杨珂、Q君、李凡，需要符合更多通告要求，至少双向属性。

五、公司升级与艺人进阶

完成校园赛后，玩家可以开启明星赛，这是提升知名度的主要途径，虽然菜鸟团队可以进阶到娱乐工坊，但不建议立即升级，因为娱乐工坊的通告要求属性更高，容易导致通告崩溃，建议在菜鸟团队阶段多积累资金和培训艺人，等艺人属性提升到一定水平后再升级。

六、好感度与礼物

好感度是提升艺人进阶系统的重要支持，主要通过打电话和送礼物来提升，礼物来源主要是探索和游乐园彩票兑换，建议菜鸟阶段将初始艺人的好感度至少刷到热情，以便后续培养。

七、特殊艺人签约

雷欧：升到娱乐工坊后，推草莓派的剧情，在四强结束后可以签约雷欧，需要50万资金，签约后，将雷欧培训唱功，决赛只能使用雷欧。

八、常见问题解答

问题：如何在菜鸟团队阶段高效利用资源，快速提升艺人属性？

解答：

1、合理分配资源：在菜鸟团队阶段，资源有限，应优先培养核心艺人的主要属性，唐柯的唱功、李杰的演技、杨珂的舞蹈等。

2、利用星探探宝：通过星探探宝可以获得额外的艺人和资源，建议多进行探索，增加签约艺人的机会。

3、合理安排通告：根据艺人的属性和天赋，合理安排通告，提高收入的同时，也能提升艺人的知名度和经验。

4、培养好感度：好感度不仅影响艺人的进阶系统，还能在比赛中提供加成，要定期给艺人打电话和送礼物，提升好感度。

5、注意艺人疲劳：艺人的疲劳度会影响其表现和成长速度，因此要注意合理安排培训和通告，避免过度使用艺人。

通过以上策略，新手玩家可以在《元气偶像季》的菜鸟团队阶段高效地签约和培养艺人，为后续的发展打下坚实的基础，希望本文的详解能对广大玩家有所帮助，祝大家在游戏中取得更好的成绩！